2018招生热门专业

  • 网站开发工程师
    网站开发工程师

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    剩余名额:
    学历证书: 大专学历
    创就业方向: 网页美工设计、网站开发、网络营销、程序开发、微信小程序。

  • 移动APP软件开发工程师
    移动APP软件开发工程师

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    剩余名额:
    学历证书: 中专+大专(双学历)
    创就业方向: Android工程师、Java开发工程师、APP软件开发、软件维护。

  • 互联网信息安全
    互联网信息安全

    互联网信息安全

    剩余名额:
    学历证书: 中专+大专(双学历)
    创就业方向: 信息安全工程、安全运维师、安全测试师、 系统安全工程师。

  • 云计算网络工程师
    云计算网络工程师

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    剩余名额:
    学历证书: 大专学历
    创就业方向: 网络工程师、系统工程师、安全工程师、运维工程师、系统构架师。

  • 大数据应用工程师
    大数据应用工程师

    大数据应用工程师

    剩余名额:
    学历证书: 大专学历
    创就业方向: 大数据发掘、大数据开发工程师、Linux集群架构师、数据库工程师、系统分析设计工程师。

  • 新媒体运营师
    新媒体运营师

    新媒体运营师

    剩余名额:
    学历证书: 大专学历
    创就业方向: SEO、网络推广、网络竞价、新媒体、社会化营销。

  • 电子竞技运动与管理
    电子竞技运动与管理

    电子竞技运动与管理

    剩余名额:
    学历证书: 大专学历
    创就业方向: 电竞主播、游戏制作、电竞职业选手、游戏特效制作。

  • 4D影视动漫设计师
    4D影视动漫设计师

    4D影视动漫设计师

    剩余名额:
    学历证书: 大专学历
    创就业方向: 建模师、原画师、动画师、特效合成师,后期剪辑。

  • VR数字媒体精英设计师
    VR数字媒体精英设计师

    VR数字媒体精英设计师

    剩余名额:
    学历证书: 大专学历
    创就业方向: 动画原型设计师、三维游戏场景(道具)设计师 、VR特效设计师、动画角色设计师。

  • VR空间创意设计师
    VR空间创意设计师

    VR空间创意设计师

    剩余名额:
    学历证书: 中专+大专(双学历)
    创就业方向: 家装室内设计、工装室内设计、展示展览设计、平面设计、室内外虚拟设计制作。

  • 环境艺术精英设计师
    环境艺术精英设计师

    环境艺术精英设计师

    剩余名额:
    学历证书: 本科学历
    创就业方向: 建筑效果设计、室内设计、平面设计、家具设计、VR设计。

  • 新媒体UI精英设计师
    新媒体UI精英设计师

    新媒体UI精英设计师

    剩余名额:
    学历证书: 本科学历
    创就业方向: 平面设计、UI特效动画师、交互设计师、网页设计师、软件界面设计师等。

  • 云开发软件工程师
    云开发软件工程师

    云开发软件工程师

    剩余名额:
    学历证书: 大专学历
    创就业方向: Java或C#编程、数据库开发、ERP/crm/B2C开发、系统分析、系统设计。

  • 电子商务与财会
    电子商务与财会

    电子商务与财会

    剩余名额:
    学历证书: 中专+大专(双学历)
    创就业方向: 电子商务会计、电子商务师、数据分析师、电子商务运营师、店铺运营策划。

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应届生求职失败的简历五大死穴

发布时间:2018-05-21 内容来源:山东新华电脑学院 点击:

   应届生求职失败的简历五大死穴

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  一、简历中主次不分

  很多简历,内容庞杂,形式混乱,贪多求全,恨不得把所有的事情都写上,结果,大杂烩,反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历,展示不同的能力,同一经历,不同的描述,也能展示不同经历。写的混乱,只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。

  你想成为什么样的人,就把自己塑造成什么样的人,不要奢望招聘者当伯乐。

  二、重点不突出

  对于应届生而言,阅历少、经验不足,但至少教育背景会是一个亮点。在面试中发现,有的应聘者只言片语带过自己的教育背景,甚至将本科教育经历和硕士教育经历写在一行,很难发现是研究生。其实,企业对于应届生的考察,并不是特别重视社会经验,关键在考察应届生的学习能力、适应能力、沟通能力和严谨程度。

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  三、面试重视程度不够

  迟到是一种普遍现象。作为受过教育的群体,迟到应该事先电话告知。对时间尚且不重视的人,能指望他重视绩效、重视业绩吗?

  书写混乱。一些应聘者在填表时,写的字实在令人不敢恭维。如果书法不好,可以把行距稍微大一些,至少不会把上下两行字插在一起、无法解读吧。

  四、专业水平太差

  面试的几个中财法学院本科生,参加过今年司法考试,也进行了长达几个月的准备,但问及相关法律问题,却答不出个名堂,如此水,如何从事法律事务?学了四年法律,水平尚且如此,又如何奢望他们在公司商业化化环境下短期学习、提升呢?

  也有应届生想换行。换行没有错,但能不能对准备从事的方向进行学习呢?一位面试者说自己想往人力资源管理方向转,问及是否有所准备,答曰在工作中学习,把公司当学校了、当实验室,难不成向公司交学费?

  有备而来,不打无准备之杖!

  五、瞎编简历

  同一件事情,从不同角度可以进行不同描述,表达不同的目的。经历是可以挖掘的嘛。问题是,挖掘不等于编造。倘若是编造,没吃过猪肉,看过猪走路,也可。但连猪走路都没见过,却编猪走路,岂不是瞎编?

  深入提问几下,水分立刻就出来了。一个法学院本科生在被问及一年前所独立撰写的商业计划书时,竟然说时间太久已经忘了,荒唐:自己独立撰写的东西,这么快就忘,此等记忆力能做法律事务?或者,要么真忘了,那就别写在简历中,要么写了,就立马去查阅以下过往资料,为什么不呢?懒!

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  求职靠的是实力,不是侥幸,不是纯粹的运气!练好内功,打好基础,才会成功!

  与其反复奔波、饱受打击,不如静下心深入剖析自己、挖掘自己、充实自己先!

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